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锐意改革解“瓶颈”
2003 年4月，钟敬尧被选调到新成立的市职业技术学校任校长。上任后，面对原市农机学校办学条件简陋、人心涣散的现实，他提出“以解放思想为先导，走校企合作之路，创新办学模式”的治校方略。在市委、市政府和市教育局的支持下，市职校以重点解决制约职业教育发展的“瓶颈”问题为突破口，实行灵活的校长办学责任制，这在梅州的职教史上还是第一次。
“瓶颈”问题解决后，至2006年新校区建成搬迁前，该校打破常规与运兴市场开发公司合建教学大楼，引进相关优质企业走“校企合作”之路，利用企业的资金和设备，搬山筑道、修建球场、扩建汽修实训厂房、购置设备等。这一“双赢”机制的实施，加上成功整合了梅州城区4所民办学校，短短两年，简陋的校园扩展了，新楼建起来了，进行美化、绿化、亮化后，面貌一新；专业扩展到14个，在校生2350多人。一所校风优良、治学严谨、设施齐全、特色鲜明的中等职业学校，代替了一所快“死火”的学校而生机勃发。
大胆创新展身手
2006 年9月，位于梅城东山教育基地的一座占地180亩、建筑面积6.8万平方米的全新校园建成交付使用后，钟敬尧针对市职校校园新、师生新，上级和社会各界期望值高等现状，将人才市场需求与专业设置结合起来，“立足梅州，面向珠三角”，敞开校门办学，进一步扩大“校企双赢面”，先后与国威电子、BPW车轴公司、博敏电子、冠蜂电子等市内外22个企业建立了校企合作关系。同时，与梅州多家汽车维修企业和相关专业人士合作办学，引进社会资金480多万元，确立了以汽修、数控、机电等为主的特色专业，学生半工半读，顶岗实习，定向就业，使在校生达到4000多人，比老校区增长近2000人。目前，三届毕业生近 3000人都在市内外得到充分就业，其中一大部分已成为贫困家庭“脱贫致富”的新星。
最近，为配合“双转移”战略，该校大胆决策，调整专业，同时大力宣传在梅州就业“发展有空间、收入有保障、生活有质量、家庭有温暖”的山区就业优势，使今年毕业生60%都在梅州就业，而且今年招生数量比上年同期增长50%。汽车相关专业招生数量增长了近30%，为梅州实施“双转移”培养更多的实用型专业人才打下坚实的基础。
该校的改革创新以及卓有成效的实践得到中央、省、市领导的充分肯定和社会各界的高度赞誉。近年来，钟敬尧先后被省评为“南粤教坛新秀”，被国家教育部、人事部、发改委等七部委授予“全国职业教育先进个人”称号。他任市职校校长以来，市职校从小到大，从弱到强，办学三年就被评为“省重点中职学校”、“省安全文明校园”；去年被评为市职教先进单位；前不久又被省教育厅推荐为“中央财政扶持地方中职学校建设项目”学校。
（罗渊宜 林文明）
